我的MBTI测试
MBTI 人格测试
0 概要
第一次听到MBTI这个词，是女朋友告诉我的。后来查了下，很多公司都会对员工进行MBTI测试，初步筛选候选人是否符合公司预期的标准。所以准备给自己做一下MBTI测试并将结果公布出来，方便观察现阶段的自己。
焦点 ：
- 认识 MBTI
- 我的测试结果
- 总结 & 思考
1 MBTI 相关信息
MBTI （Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。
MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
每个人，都会沿着自己所属的类型，发展出个人行为、技巧和态度；每一种，也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。MBTI测试，主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：
- 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）
- 他们获取信息的方式（实感、直觉）
- 他们做决定的方法（思维、情感）
- 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）
用字母代表如下（其中两两组合，可以组合成16种人格类型（2x2x2x2）)：- 精力支配：外向 E — 内向 I
- 认识世界：实感 S — 直觉 N
- 判断事物：思维 T — 情感 F
- 生活态度：判断 J — 知觉 P
2 我的测试结果
测试地址：APESK瑞士荣格理论模型职业性格测试（非迫选模式比MBTI性格测试更人性化）(量表版本:V2015-3.1)
2.1 测试结果：
2.2 结果描述
才储分析：您的性格类型倾向为“ ISTJ ”(内向 实感 思维 判断 倾向度： I80 S52 T52 J80 不假思索指数：7)。
沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上， 家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。
ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和 准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。
ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。 他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统 惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变 、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
您适合的领域有：
- 工商业领域
- 政府机构
- 金融银行业
- 政府机构
- 技术领域
- 医务领域
您适合的职业有：
- 审计师
- 会计
- 财务经理
- 办公室行政管理
- 后勤和供应管理
- 中层经理
- 公务（法律、税务）执行人员
- 银行信贷员
- 预算分析师
- 保险精算师
- 税务经纪人
- 税务检查员
- 机械、电气工程师
- 计算机程序员
- 数据库管理员
- 地质、气象学家
- 法律研究者
- 律师
- 外科医生
- 药剂师
- 实验室技术人员
- 牙科医生
- 医学研究员
- 信息总监
- 电脑编程员
- 证券经纪人
- 会计
- 文字处理专业人士
2.3 气质类型
根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“传统主义者”，下面是对“传统主义者”的描述：
“传统主义者”相信事实、已证实的数据、过去的经验和“五官”所带给他们的信息，喜欢有结构有条理的世界，喜欢做决定，是一 种既现实又有明确目标的人。
“传统主义者”是最传统的一类人，他们坚定、可靠、可信。他们重视法律、秩序、安全、得体、规则和本分。他们被一种 为社会服务的动机所驱使。他们尊重权威、等级制度和权力，而且一般具有保守的价值观。他们很有责任感，而且经常努力去做正确 的事情，这使他们可以信赖和依靠。
“传统主义者”需要有归属感，需要服务于别人，需要做正确的事情。他们注重安稳、秩序、合作、前后一致和可靠，而且他们严肃 认真，工作努力。“传统主义者”在工作中对自己要求十分严格，而且他们希望别人也是如此。“传统主义者”喜欢那些与他们一样 具有奉献精神、尊重权威和尽自己的本分的同事。
“传统主义者”往往是组织机构的主要支持者，不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上。他们最常扮演的角色就是“稳定器” ——传统和现状的维护者。 大多数“传统主义者”（不论他们是属于什么判断偏好）最喜欢的是组织结构稳定、清楚、目标明确 的岗位，不喜欢处在不断变化和杂乱状况之中的职位或组织。
“传统主义者”包括思维型传统主义者和情感型传统主义者，这两种传统主义者之间又有很明显的不同。情感型传统主义者常常不象 思维型传统主义者那样明显地表现出传统主义者的一般特征。在做决定时，情感型传统主义者把与别人的关系和人放在首要位置，本 能地努力寻求与他人更和睦的关系，同时不断寻找着使他们能够通过有形的方式帮助他人的机会。
对于不同的性格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键 在于如何认识这些优势和劣势。基于荣格理论模型职业规划的核心法则是：“扬长避短”，学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的正确选择。
对你的总体描述
- 实际，有条理，认真仔细。
- 注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。
- 一旦他们承诺一件事情，总会坚持完成它。
- 在跟进、规范方面做得很好。
- 以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。
- 对需要注意的事情有敏锐的洞察力。
- 善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。
你潜在的弱点
- 容易只看到事情有黑和白两种情况，而看不到中间的灰色地带。
- 可能不能很快地做出改变和适应。
- 有些此类型成员不擅长变通、缺乏想象力。
2.4 优势和劣势
ISTJ的特质： 检查员型——细致、谨慎地执行好现有规则
优势：
- 你是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。
- 你依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。
- 你谨慎而传统，重视稳定性、合理性；你天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
- 你喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。你对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊，对那些不这样做的人没有耐心。
劣势：
- 你非常固执，一旦决定的事情，会对其他的观点置之不理，并经常沉浸于具体的细节和日常的操作中。
- 你看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，你需要时常的换位思考，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。
- 你非常独立，我行我素，不能理解不合逻辑的事情，忽视他人的情感，并对与你风格不同的人不能理解，非常挑剔；你要学会欣赏他人的优点并及时表达出来。
- 你非常有主见，时常会将自己的观点和标准强加给别人，而且无视那些不自信的人的建议。在处理问题时，强求别人按照自己的想法来做，对于未经检验或非常规的方法不加考虑。若能在以后多尝试和接受新颖的、有创造性的方法，你就能做出更有效的决策。
3 总结 & 思考
3.1 总结
总结几个关键词：
- ISTJ
- 条理，承诺，认真，理智，传统，独立，敏感，责任感
- 固执，强加，老套
3.2 思考
人本身对自己很难客观评价，MBTI主要是辅助我们认识自己。
ISTJ的人格，比较适合做类似程序化的工作，比如「程序员」，人格和职业可以相辅相成。ISTJ的人，做事沉稳，有条理，做决策理智，以做正确的事情为荣，坚持对事的责任感，这些不管工作上，还是生活上，都能让接受的每件事做的还不错，可以继续保持。
ISTJ的人格，做人固执，习惯墨守成规，没有冒险精神，没有探索精神，而且觉得自己认为的就是对的，还会把这种思想强加给身边的人，自己不喜欢不开明的人，但自己却是最不开明的。奉献精神又是pushover的另一种描述，所以不果决。这些都是不好的一点，要努力同时做到 开源，节流。当做leader的同时，要对人对事态度明确，重要的事情上，不要pushover。
3.3 自勉
你是最重要的一个人，停下来，思考一下自己：在世界的历史长河中，没有人与你一模一样，在未来所有无限的时间里，也没有另一个人….. 你可以指引自己的思想，控制自己的情绪，决定自己的命运，以积极的心态去思考。 ———— 拿破仑.希尔